El passat 18 de març, el Palau Macaya va acollir el Plenari de Recursos Humans de La Unió, una trobada que va reunir 120 professionals de l’àrea de persones de les entitats associades a La Unió i altres experts del sector. La jornada va servir per debatre sobre l’actualitat normativa i laboral, compartir bones pràctiques i reforçar la xarxa professional del sector.
Després d’un dinar-networking, el segon bloc de la jornada va estar centrat en la Comunitat de Bones Pràctiques (CBP) de La Unió, presentada per Carles Oliete, del gabinet tècnic de La Unió. Es van compartir sis experiències inspiradores per millorar la gestió del talent i les persones:
- Creació d’un pla de formació i conscienciació per prevenir i reduir accidents laborals relacionats amb la mobilització i transferència de pacients, a càrrec de Josep Fornells, responsable de l’àrea de formació d’Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa.
- Transformació Organitzacional a través d’un Pla d’Acció centrat en les Persones, a càrrec de Sara Mercado, cap d’àrea de persones de la Fundació Sanitària de Mollet.
- Implementació del business partner en l’àmbit sanitari, a càrrec de Montse Miralles, directora de recursos humans, i Isabel Cuesta de la Fundació Hospital de Sant Pau i Santa Tecla.
- Employee Journey Map, a càrrec d’Ana Miró, cap de talent de la Fundació Hospitalàries Sant Boi.
- Lideratge Saludable, a càrrec d’Ashley Pascual, tècnic de cultura organitzativa i talent de la Corporació Sanitària Parc Taulí.
- Quadre de comandament de RH amb Power BI, a càrrec d’Artur Martí, director de recursos humans de l’Institut Pere Mata.
Formació i desenvolupament en gestió sanitària
També es va presentar l’àrea funcional de persones del programa PRACTICUM en gestió sanitaria de la Fundació La Unió, una iniciativa destinada a directius i futurs professionals de l’àmbit per potenciar competències a partir de l’evidència.
Participa en la Comunitat de Bones Pràctiques
A La Unió, treballem per promoure organitzacions que reconeguin i potenciïn el talent dels seus professionals i impulsin models de lideratge transformadors.